企业复工疫情防控方案（2020企业复工防疫方案范本）

个体疫情防控复工复产方案

确保复工期间有计划、有组织、有秩序进行生产。日常防控工作：加强通风换气与卫生：保持工作区域通风良好，定期进行卫生清洁。体温检测：落实晨午间体温检测，对体温异常人员严禁进入工作区域，并及时上报。清洁消毒制度：对厂区大门、公共洗手间、生产车间等进行定期消毒。

成立复工复产领导小组，确保复工期间有计划、有组织、有秩序进行生产。日常防控工作包括加强通风换气，搞好卫生，严格执行体温检测和清洁消毒制度。落实晨午间体温检测，监测体温，对体温异常（≥37oC）并有传染病可疑症状的人员，严禁进入车间，及时上报并与医院联系。

复工条件（一）防控机制到位：成立企业疫情防控工作组，制定疫情防控工作方案和应急处置预案，确保职责落实到人。（二）员工排查到位：建立返岗人员登记制度，排查职工健康状况和假期外出情况，确保员工身体健康，杜绝“带病上岗”。

拟复工复产企业可选择线下或线上方式提出申请。申请材料包括企业复工复产申请表、企业疫情防控责任承诺书。审批通过的，由市防控指挥部发放复工复产通知书，并进行随机实地抽查。审批未通过的，企业需根据反馈原因及改正意见进行调整。

复工复产条件防控机制：组建疫情防控复工复产工作组，设立可疑症状报告电话，指定专人对接政府、社区及医院，定期报送信息。专项方案：编制疫情防控方案和复工复产组织方案，制定承诺书，明确现场管理、人员管控、物资储备和应急处置等措施。

人才开发与培训工信局指导工业和信息化领域人才队伍建设，需开展多层次培训活动。例如，针对企业高管组织战略管理培训，针对技术工人开展技能认证培训；通过校企合作、产学研融合等方式培养复合型人才；此外，还负责开展国际人才合作交流，引进海外高层次人才，推动技术与管理经验本土化。

政策依据：《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号）。《人力资源社会保障部教育部财政部交通运输部国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》。

企业需于2026年4月7日至4月19日重新申报，经省级部门审核后纳入清单方可享受政策。该政策通过精准筛选技术节点和企业类型，降低符合条件企业的税负压力，推动技术升级与产业集聚。

促进产业升级和优化营商环境方面发挥着不可或缺的作用。通过一系列政策和措施，工信局能够为企业创造良好的发展环境，促进区域经济的繁荣。总之，尽管工信局不是传统意义上的实权部门，但它通过各种方式和手段，对地方经济的发展产生了深远的影响。它在推动工业化和信息化进程中的作用不容忽视。

主要职责是根据新型工业化发展战略和规划，负责拟定近期和年度工业发展目标；监测、分析和评估工业运行态势并发布相关信息，进行预测预警和信息引导；负责经济运行调节，协调财政、金融、税务、统计、电力、交通等相关部门与企业的关系等工作。